motywacja

Czym jest polityka kadrowa firmy i jakie ważkie funkcje koniecznie musi realizować?

Posted on 12/02/2018 2:42pm
praca
Author: KIANO
Source: KIANO
W tym artykule poruszymy istotną kwestię polityki kadrowej, jaka aktualnie jest obecna w każdej firmie, instytucji albo też przedsiębiorstwie. Szczególnie skupimy się na dwóch istotnych rzeczach. W pierwszej kolejności objaśnimy czym tak właściwie jest polityka kadrowa oraz co oznacza to pojęcie, zaś po drugie omówimy istotne role polityki kadrowej, które koniecznie musi spełniać.
Read more >>

Czym jest ocena pracownicza, jakie spełnia role oraz jaką zdoła przybierać formę?

Posted on 13/04/2018 9:50pm
ocena pracownicza
Author: Mark Warner
Source: http://www.flickr.com
Może spotkałeś się już niegdyś z takim pojęciem, jak na przykład ocena pracownicza. Możliwe, iż zastanawiałeś się nad tym co tak naprawdę znaczy to pojęcie. Dzisiaj postaramy się odpowiedzieć na to pytanie, i także poznamy odpowiedzi na tak ważkie pytania, jak: jakie role pełni teraz ocena pracownicza? Oraz jaką może przybierać odmianę?
Read more >>

Dynamiczne plany motywacyjne i wsparcie sprzedaży

Posted on 18/08/2017 9:28am
wsparcie sprzedaży
Programy motywacyjne to świetny sposób na powiększenie zaangażowania pracowników w firmie. Plany motywacyjne poświęcane są do różnych grup pracowniczych, zarówno do menagerów, osób które zajmują się sprzedażą bezpośrednią, zespołów sprzedażowych i tak dalej. Jeśli widzisz, że motywacja Twoich pracowników pada, zdecyduj się na skorzystanie z programu motywacyjnego.
Read more >>

Audyt personalny i coaching dla menadżerów przydatny w pracy.

Posted on 04/07/2017 8:25am
Coaching
Author: www.istockphoto.com
Source: www.istockphoto.com
Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe metody polepszania jakości pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich przedsiębiorstwa pod kątem zarówno kompetencji, potencjału poszczególnych osób pracujących, całych działów jak i procedur Human Resources stosowanych w organizacji. Jest to zatem ocena tego jakich ludzi pracodawca zatrudnia, co potrafią a czego jeszcze nie umieją i na ile nadają się zarówno na obecne stanowisku oraz jaki mają potencjał do rozwoju kariery w firmie.
Read more >>