motywacja

Czym jest polityka kadrowa firmy i jakie ważkie funkcje koniecznie musi realizować?

praca
Author: KIANO
Source: KIANO
W tym artykule poruszymy ważką sprawę polityki kadrowej, która teraz jest obecna w każdej firmie, instytucji bądź też przedsiębiorstwie. Nade wszystko skupimy się na dwóch istotnych sprawach. W pierwszej kolejności wytłumaczymy czym tak naprawdę jest polityka kadrowa i co znaczy to pojęcie, zaś po drugie omówimy ważne role polityki kadrowej, jakie koniecznie musi spełniać.
Read more >>

Czym jest ocena pracownicza, jakie spełnia role oraz jaką zdoła przybierać formę?

ocena pracownicza
Author: Mark Warner
Source: http://www.flickr.com
Być może spotkałeś się już dawniej z takim pojęciem, jak ocena pracownicza. Możliwe, iż zastanawiałeś się nad tym co tak naprawdę znaczy to pojęcie. Dziś postaramy się odpowiedzieć na to pytanie, i także poznamy odpowiedzi na tak ważne pytania, jak na przykład: jakie role pełni w dzisiejszych czasach ocena pracownicza? Oraz jaką może przybierać odmianę?
Read more >>

Dynamiczne plany motywacyjne i wsparcie sprzedaży

wsparcie sprzedaży
Plany motywacyjne to świetny sposób na podwyższenie zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwie. Plany motywacyjne poświęcane są do przeróżnych grup pracowniczych, zarówno do menagerów, osób jakie zajmują się sprzedażą bezpośrednią, zespołów sprzedażowych i tak dalej. Jeżeli widzisz, że motywacja Twoich pracowników spada, zdecyduj się na korzystanie z programu motywacyjnego.
Read more >>

Audyt personalny i coaching dla menadżerów przydatny w pracy.

Coaching
Author: www.istockphoto.com
Source: www.istockphoto.com
Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe metody polepszania poziomu pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich zakładu pracy pod kątem zarówno umiejętności, potencjału poszczególnych osób pracujących, całych zespołów jak i procedur Human Resources stosowanych w organizacji. Jest to zatem ocena tego jakich ludzi pracodawca zatrudnia, co potrafią a czego jeszcze nie potrafią i na ile nadają się zarówno na obecnie zajmowane stanowisko oraz jaki posiadają potencjał do rozwoju kariery w przedsiębiorstwie.
Read more >>