Jakie mamy rodzaje szkoleń? Czy powinniśmy się szkolić? Jakiego rodzaju szkolenia się najbardziej powszechne?

Posted on 05/12/2017 3:55pm

Jedną z najważniejszych sposobów rozwoju pracownika, czyli między innymi zdobywania kompetencji, są szkolenia dla pracowników. Tak naprawdę mogą obejmować każdą tematykę, mogą być też realizowane poprzez firmy wewnętrzne i najmowane firmy zewnętrzne. Mogą być zamknięte, ale także szkolenia otwarte Wrocław. Jakie można wyróżnić najważniejsze rodzaje szkoleń?


pracownicy
Author: NASA ICE
Source: http://www.flickr.com
Popularne są szkolenia zawodowe. Umożliwią one zatrudnionemu na zdobycie nowych zdolności oraz wiedzę w temacie wymagań określonego stanowiska pracy. Robione są, jak pracownik nie dysponuje potrzebną wiedzę do tego, aby móc najlepiej wykonywać obowiązki służbowe. Ważne jest też, że służą podniesieniu kompetencji pracownika. Tego typu szkolenia mogą być organizowane przez wewnętrzną firmę. Ma to miejsce wtedy, kiedy pracownik uczy się od innych pracowników. Takie szkolenia bardzo często organizowane są dla całych grup pracowników.

Następne szkolenie jest bardzo znane, gdyż obowiązkowe. To szkolenia BHP. Są określone przez Kodeks Pracy oraz różnorakie ustawy. Przejść je jest zmuszony każdy z pracowników, jaki rozpoczyna pracę w danym miejscu. Takie szkolenia prowadzi kompetentna osoba. Przy zatrudnianiu odbywane jest podstawowe, wstępne szkolenie BHP. Tego rodzaju szkoleń oczywiście nie powinniśmy wpisać do Curriculum Vitae, nie zwiększają one kompetencji pracownika. Na pewno zaś to robią szkolenia z kompetencji miękkich. Tego rodzaju szkolenia powinny uczyć pracownika trudnej sztuki sobie w sytuacjach, jakie wymagają posiadania właściwych umiejętności osobowościowych. Bardzo poszerzają oraz wzbogacają wachlarz zachowań, technik oraz umiejętności w określonych obszarach.


kompetencje miękkie
Author: Juhan Sonin
Source: http://www.flickr.com
Najbardziej popularnymi szkoleniami z tej kategorii są szkolenia z umiejętności komunikacyjnych, szkolenia w negocjacjach czy szkolenia sprzedażowe. Interpersonalne szkolenia są natomiast dość specyficznym rodzajem szkoleń miękkich, jakie odnoszą się do poprawy umiejętności psychologicznych. Ostatni rodzaj - szkolenia językowe to następna forma wzbogacania kompetencji zatrudnionych. Znajomość języka obcego jest obecnie niezwykle istotna, więc takie szkolenia są bardzo pożądane.

Tags: PRacownik, sprzedaż, firma, CV